Успех Calzedonia – это результат множества факторов: огромный ассортимент продуктов, внимание к трендам, идеальное сочетание цены и качества. Эти критерии – то, что позволяет Calzedonia угождать самым взыскательным клиентам. На сегодняшний день в Calzedonia Group работает около 26000 человек по всему миру, из них 3000 в Италии. Calzedonia работает по вертикальной структуре: творческий процесс, продукция и дистрибуция каждого продукта (напрямую или через филиалы). Все продажи через монобрендовые магазины координируются напрямую, а франшизные – дистрибьюторами. Бельевой сектор был ориентирован на небольшую аудиторию, пока на рынке не появилась уникальная компания, которая успешно стала продавать продукт широкой аудитории всех возрастов.
Здравствуйте! Чтоб, одно мое сообщение было удалено каким-то образом. Мне не лень снова поведать о приколах магазина и коллектива на Тверской, 6. Собеседование пройдено. Отправилась на стажировку. Пройден 1 день из 3. Уход по собственной воле. 1) По приходу в магазин на Тверской, 6 с девочками-стажерами мы увидели толпу девушек, которые бегали, плакали, курили, возмущались и гнали нас в шею из этой компании, ибо платят тут мало. 2) Причину столь массового ухода дистрик Марианна нам не пояснила. И админ Ольга тоже. 3) Условий 0/10. И туалет, и едим, и склад, и все прочие (в том числе гардероб) находятся в одном месте, в комнатке 2*3 метра. 4) От прошлой уволенной команды остался неимоверный СРАЧ! И беспорядок в белье! 5) Белье тупо впаривают. 6) Админ Ольга потратила на наше так называемое "обучение" менее часа. О перерывах даже не обмолвилась. 7) От нас каким-то макаром хотели увидеть, что спустя 2 часа стажировки мы УМЕЕМ ВПАРИВАТЬ и знаем весь ассортимент. 8) Очень порадовало, что весьма солидная дама зашла, а ей дистрик начала предлагать трусики по акции, и увидев КУЧУ из трусов она сказала, что у ВАС НЕ УБРАНО, мне ничего не нужно! И вышла. Забавно очень))) Собственно именно нас и заставили эти кучи разбирать, так и не объяснив концепцию выкладки трусов. 9) Сплоченности нет, коллектива нет. 10) Девочки-стажеры просто раб сила на 3 дня. Ну ладно, на 3 исп. месяца, а потом вам помашут ручкой, когда ВЫ разберёте завалы магазина после столь прекрасной прошлой команды, которая будто в магазине на головах ходила. 11) ЗАЧЕТ! Охранник. Очень милый и приятный мужчина. Дистрик Марианна хамка! Админ Ольга ни о чём. Подавать информацию вновь пришедшему коллективу не умеет, хоть и сказали, что она отвечает в магазине за стажировки. Не ходите сюда! Здесь место наглым, озлобленным и не уважающих себя женщинам.