В мае ООО "Дженсер" купил ООО "Урарту Моторс". Некоторые люди, которые работали в купленной компании, ни с того ни с сего остались без работы - их просто не взяли. Причём работали там кто год, кто два, кто три, а то и более. Не понятно как у них производился набор, но на собеседованиях, которые они устраивали очень многое узнавали о принципе работы. Складывается ощущение, что эти собеседования были для того и сделаны, чтоб им знать с чего начать их сотрудникам. Кстати, вместо тех, кого они не взяли брали "своих", а этим просто "До свидания! Вы нам не подходите". Помимо этого белая часть зарплаты только половина от общей, остальное премии (самый популярная вещь среди всего бардака в этих конторках), люди там перерабатывают час (или 9 до 19:00; или 9 до 22:00). В общем всё самое хорошее наверное только для клиентов. А где их взять, если в другом таком месте таких клиентов не берут на работу?